Seminare

Hier finden Sie alle Seminare, die ich anbiete. Kontaktieren Sie mich gerne bei Interesse.

Seminarzeit 09.‒16. Uhr Mo‒Fr, wenn nicht in der Beschreibung anders benannt
4h Seminare i.d.R. als Veranstaltung von 09.‒13. Uhr
Gruppengröße i.d.R. bis 13 Personen
Preise, je nach Seminar oder siehe Preisliste
alle Seminare sind als individuelle Einzel‒ & Gruppencoachings möglich
alle Themen der Tagesseminare sind auch als Mentoring Prozess möglich; auch für bereits erfahrene Führungskräfte im Sinne Leadeship‒Excellence & Mentorship

Ausbildung & Anleitung

Ein Tagesseminar für duale Azubis und Studies, für Berufseinsteigende in den ersten beiden Berufsjahren starters & young-professionells . Arbeitsorganisation & -methodik Zeit- & Selbstmanagement - kleine tägliche Ziele stecken – und erreichen Kommunikationsgrundlagen - Feedback & Reflexion Dabei liegt der Fokus auf der Umsetzung im Alltag für duale Azubis und Studies sowie Berufseinsteigende deren Entwicklung in Ihrem Unternehmen. Sowohl durch Input, als auch in Einzel- als auch Gruppenarbeit erschließen wir uns gemeinsam einen hinreichenden Grundstock. Dieses Seminar … … ist auch als 4h Microseminar umsetzbar … ist auf 2 Tage erweiterbar und intensivierbar … ist als Baukasten gedacht.

- negative Energien umwandeln - Ressourcen einsetzen - Standing entwickeln - Wirkung erzielen im Seminar geht es u.a. um: - Körperhaltung und Körpersprache – klar, weiß doch Jede/r - Atmung und Stand – ich kann nicht atmen, wenn ich nervös bin… - Selbstdarstellung – auf den Punkt. Menschen für sich gewinnen - freie Rede – sind „frei“ und „Rede“ eigentlich wörtlich zu nehmen? - Grundlagen der Motivation und Resilienz - kleine Dinge genießen – Achtsamkeit der Kleinigkeiten - sich selber WERT schätzen – leicht oder schwer? - kleine tägliche Ziele stecken – und erreichen Dieses Tagesseminar bietet einen kurzweiligen und knackigen Blick auf den eigenen Auftritt und die innere Motivation sowie der eigenen Werte. Es geht um das resiliente SELBST am Beispiel von Selbstpräsentation und Selbstmotivation.

Daher üben wir pointiert und methodisch die kurze freie Rede und den gelungenen Auftritt ein. Wir verbinden das mit kleinen Übungen zur Achtsamkeit, Selbstwert stärken und individuelle Ziele stecken und Resilienz fördern.

Es geht darum, an Standfestigkeit zu gewinnen und sich nicht (so sehr…) abhängig von externalen Einflüssen oder der eigenen Nervosität zu machen, wenn man vor Leuten steht. Ein Seminar für Nachwuchs: duale Studierende und Azubis sowie für Berufseinsteigende, die am eigenen Auftreten arbeiten wollen.

Die 2-tägige Veranstaltung ist ein Praxisseminar für Praktiker in der Anleitungund Begleitung von Nachwuchskräften und erweitert Ihren „methodischen Werkzeugkoffer“. In dem Seminar werde vor allem Coaching- und Reflexionswerkzeuge kennengelernt, kombiniert und angewendet. Methoden zur Qualitätssicherung und zur Zieldefinition, Fragensammlung sowie Fragetechniken runden das ganze ab. Es gibt Impulse, Stillarbeit und Gruppenarbeiten. Wir schauen dabei auf die berufliche Relevanz sowie auf berufspädagogische Didaktik und Theorien. Die Themen im Einzelnen: - Bildung & Entwicklung gestalten - Werte sind beachtenswert - Grundlagen zu Lerntheorien - Kommunikation - theoretische Sichtweisen beruflicher Entwicklung - Modell der vollständigen Handlung - Feedback & Gesprächsführung - Fragetechnik & Reflexionswerkzeuge - Entwicklung erfordert Wandel und Qualität - stärkenorientiert und methodisch vorgehen - Leitbildentwicklung für Ausbildung Lassen Sie sich inspirieren und nutzen Sie die beiden Tage für 2747€ jeweils von 08.30-17.30 Uhr zur praktischen Entwicklung. ACHTUNG: dieses Seminar ist auch als Dialogworkshop möglich. Für Nachwuchskräfte und deren Praxisbegleitungen. Fortbildung als Dialog

Führung & Entwicklung

AuszeitOutside: grow ~ mit allen Sinnen Ein werte- & sinnorientiertes 3-Tages-Retreat. Willkommen zu einer Reise – einer Reise zu Ihren eigenen Werten, Stärken und Ressourcen. Im 3-Tages-Seminar kommen wir Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Zielen auf die Spur. Eine Spur, die es aufzunehmen gilt. Wandel angehen, dabei Wege einschlagen und Ziele erreichen. Sich selbst im persönlichen und beruflichen Wandel führen. In diesem Seminar nutzen wir Kartenübungen und Reflexionsfragen aus dem systemischen Coaching sowie die geführte Moderation, um sich selbst und die eigene berufliche Entwicklung aus sich heraus zu gestalten; lassen Sie sich herausfordern und gehen Sie mit mir und sich auf die Reise. Ein kurzweiliges und doch intensives Seminar für die (Neu-)Orientierung, das eigene emotionale und soziale Wohlbefinden sowie die eigene berufliche Entwicklung und zur Förderung der Resilienz und Selbststärkung Inhalte der Veranstaltung: - Selbsterkundung und Priorisierung meiner Werte – mein Werterad - Bedürfniskompass – Gefühle, Antreiber, Wünsche und Bedürfnisse erkennen und benennen - Kompetenzen wertschätzen und Stärken ausbauen – Ich – Ich & Du – Ich & meine Welt - Ressourcen kennen und nutzen – mich selbst aktivieren und empowern Ihr die Formen der Selbstentwicklung - Empowerment und (Selbst)Führung - werte- & entwicklungsorientierte Coaching-Tools - sich und andere reflektieren – (Selbst)Gespräche führen Zielgruppe: Führungsnachwuchs, young-professionells zur Führungsvorbereitung

Führung braucht bestimmte Eigenschaften und Verhaltensweisen. Führung braucht auch Vorbereitung, Übung, Überwindung und Mut. Führung braucht auch aus Begleitung und Austausch. In diesem Tagesseminar erhalten Sie im Sinne eines Mentorings und Coachings konkrete Impulse, Übungen und Erinnerungen. Sie lernen, wie Sie trotz möglicher eigener Unsicherheiten und ggf. Unerfahrenheit durch Ihren souveränen Auftritt und bestimmter Skills gut in Ihre Rolle(n) hineinfinden und sich als Person dabei weiterentwickeln. Inhalte des Seminars: - der gelungene Auftritt & die souveräne Präsentation - Gelingen & Wirksamkeit - theoretische Impulse aus dem Empowerment und der systemischen Führung - Stärkencoaching - bewusst, reflexiv, mutig von Werten, Glaubenssätzen und der Quadratur des Kreises - Teilnehmende im kollegialen Dialog - Fallberatung und Fallaustausch zum Umgang mit kritischen Verhaltensweisen Ihres Gegenübers -Feedbackkompetenz & Reflektionsmethodik Exkurs: Themen zentrieren, konstruktive Rückkopplungen und 360°-Lead -Führungskraft & Gruppenpädagogik mit der TZI (n. Ruth Cohn) Zielgruppen: Führungsnachwuchs und Berufseinsteigende nach dem Studium oder der Ausbildung, die ihre Karriere forcieren wollen. „Junger“ bzw. angehender Führungsnachwuchs mit der Bereitschaft zum Dialog und zur Selbstreflexion sowie zu Übungen im Plenum.

- „Wenn das Feuer schon stirbt, bevor die Glut richtig brennt.“ - Stress als Krise - Krise als Form der positiven Veränderung: „Wer zum Gipfel will, muss Täler durchschreiten!“ - das eigene SELBSTkonzept als persönlicher Anspruch an mich oder meine Arbeit? - Emotionale Intelligenz (EQ) als Ausdruck Sozialer Kompetenz (SQ) - Souveränität – eine Frage der Gelassenheit? - Integrität – ein praktischer Wert oder doch moralisierend? In diesem entspannten 2-Tagesseminar geht es darum, sich der (ggf. drohenden) „Burnout-Spirale“ bewusst zu werden und Strategien zur „SELBSTführung“ zu entwickeln. Man muss sich des eigenen Anspruchs an die berufliche Rolle bewusst zu werden um seinen eigenen Stresse zu managen. Daher werden wir die „SELBSTentwicklung“ nach Jens Corssen mit Kenntnissen aus der „Burnout-Spirale“ beleuchten. Ergänzend schauen wir uns die Thematik der Gelassenheit nach Reinhold Ruhte an und bekommen u.a. so ein praktisches Werkzeug an die Hand. Ziel dabei ist es, gelassener und bewusster zu arbeiten. Die theoretische Beleuchtung verschiedener Begrifflichkeiten bzw. Werkzeuge und der praktische Bezug zu Ihrer beruflichen Rolle lässt dieses philosophisch anmutende Seminar ganz pragmatisch werden. Lassen Sie sich inspirieren und nutzen Sie die beiden Tage für 2747€ jeweils von 08.30-17.30 Uhr zur praktischen Revision. Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Berufswelten Ihres Unternehmens, die bereits Erfahrung als Führungskraft mitbringen und sich persönlich weiterentwickeln möchten sowie alle Interessierten mit Leitungs- und Koordinierungsaufgaben und eigenen Verantwortungsbereichen.

Ingo Ludwig || Wertecoach ist eine eingetragene Marke und Teil der Lebenswerkstatt — wir bauen dich auf UG

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